年終歲首，辭舊迎新。12月30日，萬基控股集團六屆六次職代會暨年終總結表彰大會在萬基二鋁多功能大廳隆重召開。職工代表、優(yōu)秀員工和業(yè)務骨干共計2600人參加了會議。

       上午8時10分，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。集團公司黨委書記、董事長李躍民作題為《堅持問題導向 強化制度落實 向內加壓使勁 促進提質增效 奮力實現萬基控股集團經營狀況持續(xù)好轉》的工作報告。

       報告全面總結了集團公司2019年取得的成績，指出了存在的問題，對面臨的形勢作了透徹分析，確立了2020年的工作指導思想是：“堅持新發(fā)展理念，著力提升經濟效益，加快改革，強化落實，推動企業(yè)高質量發(fā)展”，提出了2020年的生產經營目標，并對全年工作做了安排部署。一是貫徹新發(fā)展理念，推動企業(yè)高質量發(fā)展。通過推進科技進步，拓展企業(yè)生存空間，對安全、環(huán)保、節(jié)能降耗效等方面實施技術改造和“兩措”計劃；圍繞高端化、綠色化、智能化、融合化發(fā)展目標，推廣萬基發(fā)電和萬基鋁加工兩化融合貫標成功經驗，利用信息化來改進生產、銷售、服務等環(huán)節(jié)，全面提升企業(yè)管理效率和經營效益；積極踐行綠色發(fā)展理念，做好環(huán)保設施的運行維護與管理，嚴控非國五運輸車輛進廠，實施危險廢物處理項目，努力打造綠色萬基，使萬基成為綠色、低碳、循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的現代化企業(yè)。二是加快改革改制，激發(fā)企業(yè)內在活力。進一步優(yōu)化完善績效激勵考核體系，推進企業(yè)內部經營機制轉換；加快推進兩臺60萬千瓦純凝機組變更熱電聯產機組項目核準工作和項目建設；推行干部制度改革，樹立鮮明導向，堅持公正用人，繼續(xù)探索、逐步推行完善干部的競爭選拔、任期管理、輪崗交流、淘汰退出、考察評價、績效獎懲機制；建立和完善人才培養(yǎng)機制，高度重視、努力做好企業(yè)人才的規(guī)劃與管理，完善內部晉升通道，穩(wěn)定現有員工隊伍。三是狠抓制度落實，確保經營穩(wěn)中向好。要對以往各項規(guī)章制度進行梳理、修訂、完善，提高可操作性，強化執(zhí)行力；建立集團層面對各子公司經營工作統(tǒng)籌指揮機制，充分調動子公司生產經營主動性和積極性；加強各類合同管理，堵塞漏洞；繼續(xù)推行全面預算，做實做準做細各項預算指標，增強執(zhí)行操作性；嚴格資金管理，科學調配，創(chuàng)新融資模式，確保資金鏈安全；切實抓好安全生產，為生產經營穩(wěn)定運行提供良好環(huán)境。四是開展挖潛增效，增強市場競爭能力。2020年決定廣泛開展“挖潛增效深化年”活動，堅持以問題為導向，以突破效益瓶頸為目標，圍繞制約集團公司效益提升的關鍵環(huán)節(jié)組織強力攻堅，強化組織領導，明確責任分工，務求取得實效；建立有效機制，降低大宗原輔材料及備品備件采購價格，從源頭把關，降低生產成本；下大力氣深挖產能潛力，通過最大限度地提高產能，攤薄生產成本；壓縮非生產經營性支出，降低管理費用；嚴格設備維修管理，避免以換代修現象，降低維修成本。五是發(fā)揮黨建引領作用，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強領導干部政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績；堅持和加強黨對企業(yè)的全面領導，以黨建高質量推動經濟發(fā)展高質量；加強干部隊伍建設，著力建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化干部隊伍；繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵黨員立足崗位建功立業(yè)，爭做貢獻；開展典型選樹活動，搭建建功立業(yè)平臺；關心職工生活，做好困難黨員、困難職工的幫扶救助；不斷完善職工就餐、住宿、萬基小區(qū)等生活環(huán)境，增強職工群眾的幸福感和獲得感。

       報告動員廣大干部員工凝心聚力，振奮精神，履職盡責，主動作為，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志，把握供給側結構性改革歷史機遇，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務，腳踏實地，銳意進取，積極投身到公司貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的生動實踐中去，全面提升集團公司經濟效益。

       公司黨委副書記、總經理郭峰宣讀年度“先進單位”和“減虧成效顯著單位”及“百名優(yōu)秀員工”表彰決定。集團公司副總經理韓鐵京傳達萬基控股集團“挖潛增效深化年”活動實施方案。

       會議由公司黨委副書記、工會主席王宏偉主持。

       隨后，八個代表團展開討論，踴躍發(fā)聲，建言獻策。代表們一致認為董事長的報告，總結成績實事求是，剖析問題深刻到位，工作安排周到細致，整改措施切實可行，符合企業(yè)實際，符合職工愿望，為2020年工作指明了方向，提供了遵循，描繪了美好藍圖。

       14時30分，全體職工代表在萬基大廈21樓會議室召開第二次會議。郭峰總經理代表集團公司與各生產單位和承包單位分別簽訂《2020年超額利潤提成合同》《2020年承包經營合同》《安全管理目標責任書》《環(huán)保管理目標責任書》《廉政建設主體責任承諾書》。發(fā)電公司、石墨公司、墻材公司負責人作了表態(tài)發(fā)言；萬基鋁加工、萬基鋁業(yè)、金屬鈉公司、板錠廠、棒材廠負責人作典型發(fā)言。

       李躍民董事長在閉幕講話中指出，與會代表肩負著公司六千余名員工的重托，積極建言獻策，提出了許多真知灼見和寶貴建議。大會充分發(fā)揚民主，遵循相關程序，圓滿完成了各項議程。這是一次統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚力量、鼓舞干勁的大會，這是一次正視問題、迎難而上、攻堅克難、砥礪奮進的大會。會議的成功召開，必將進一步動員和激勵廣大干部員工，為推動公司高質量發(fā)展凝聚共識、匯聚力量。號召廣大干部員工振以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力、奮發(fā)向上的狀態(tài)，為實現新的目標貢獻新的力量，為公司高質量發(fā)展譜寫新的篇章。

       最后，大會在激昂的《國際歌》聲中閉幕。